会社とは字のごとく、”会のやしろ”の中で一人ひとりが働く場であり、その一人ひとりとは
経営層、ベテラン、新人、 全ての人々が存在することで”会のやしろ”が成り立ち、その一人
ひとりは貴重な財産である社員です。
財産社員とはそれぞれの個別価値を常に向上させる為に、自己啓発を基本姿勢とし、自分では習
得できない事柄を教えてもらい、その後自分自身で技術を磨き育て自立していくことが我社の教
育基本方針です。
教育基本方針に沿って財産社員が個別価値を向上して行き、その経緯、結果として個々のテクノ
ロジーと言う固有の技術を高め、 得とくしその高めた技術、ノウハウは総合かつ客観的に評価
した結果がどんな価値評価であり、輩出されたものが価値あれば、 すばらしく個々の社員は達
成感、充実感などへとつながり、何事にも替えがたい”幸せ感”を感じるものです。
また、その価値利用が社会、企業に発展し継続的に利用されていく事が社会への貢献となり、
社会も幸せという輪でつながる事と確信してます。
これが、我社の根流です。 |
